Employeurs : réforme assurance chômage, quels impacts sur les charges sociales ?
19 . 08 . 2021
La réforme de l’assurance chômage au 1er juillet impacte directement les entrepreneurs et employeurs :
Avantages et impacts pour les entreprises de 11 salariés et plus qui font partie des secteurs qui recourent le plus aux contrats courts (CDD, interim, contrats d’apprentissage, contrats aidés, stages…)
Si, au bout d’un an, l’employeur ne propose pas de contrats plus durables (CDI ou contrat à durée déterminée à durée supérieure) aux salariés qu’il emploie, une contribution supplémentaire à l’assurance chômage, pouvant aller jusqu’à 1 % de la masse salariale, sera demandée.
À l’inverse, si l’employeur propose des contrats de meilleure qualité que la moyenne des autres entreprises, la contribution sera diminuée.
Hauts revenus : dégressivité de l’allocation
Dès le 1er juillet 2021, la dégressivité de l’allocation (- 30 %) applicable aux salariés de moins de 57 ans ayant un revenu antérieur supérieur à 4 500 € bruts par mois interviendra à partir du 9e mois, c’est-à-dire après 8 mois d’indemnisation.
Modification de la durée d’affiliation pour accéder à l’allocation chômage
La durée d’affiliation nécessaire pour ouvrir ou recharger un droit reste fixée à 4 mois. Elle passera à 6 mois sous certaines conditions.
Un arrêté fixera une date d’entrée en vigueur, au plus tôt le 1er octobre 2021.
Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15030
Revalorisation de l’allocation chômage au 1er juillet 2021
À partir du 1er juillet 2021, l’allocation minimale, la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et le seuil minimum de l’ARE pour les allocataires effectuant une formation sont revalorisés de 0,6 %.
Les salaires de référence, intégralement constitués par des rémunérations anciennes d’au moins 6 mois servant au calcul de l’allocation, augmentent également de 0,6 %.
Plus de détails : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15021